交投集團考核組到公司進行年度考核
作者：秦國梁
來源：人力資源部
發(fā)布時間：2016-03-21
王大德副主任介紹了考核的內(nèi)容與范圍，此次考核是根據(jù)集團公司《關(guān)于2015年度所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年度考核與專項考核工作的通知》安排，一是對各單位進行工作目標完成情況的考核；二是對集團公司委派的領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核；三是對領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況的考核�？己私Y(jié)果將在以下三個方面使用，一是作為集團公司向子公司董事會提交的決策重大事項的重要參考依據(jù)；二是作為對所屬企業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行其他考核獎懲、職務(wù)調(diào)整及評優(yōu)評先的重要參考依據(jù)之一；三是反饋給被考核對象，作為其改進經(jīng)營管理的指導(dǎo)意見。希望大家以正確的態(tài)度和良好的心態(tài)對待這次考核。
劉建民總經(jīng)理代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子述學(xué)述職述廉�？己私M現(xiàn)場對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和被考核人的總體評價、作風(fēng)建設(shè)、推進懲防體系建設(shè)及落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行了民主測評，與機關(guān)各部門、收費站主要負責(zé)人進行了個別座談，征求意見和建議，并查閱了相關(guān)資料，對公司2015年度工作進行了綜合績效考核。（秦國梁）
